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《写给每一位中原焦点团队约练成员》刘友龙,持续原创分享第3640天

2025-01-23 09:01:49  来源:刘友龙心理学工作室  作者:刘友龙

​        ​焦点解决是一个落实尊重与希望的学派,利用创始人之一茵素女士的话来说,所有的技术和问句都是在尊重的基础上自然而产生的。

​        ​作为咨询师,要去尊重来访者自己的经验、考量、打算,以及选择,不要觉得自己是对的,自己很有经验,然后去当来访者的专家,哪怕来访者特别希望自己当专家,也不要觉得自己当专家有多么了不起。

​        ​作为来访者,别说是免费不给咨询费的陪伴,哪怕是收费的咨询,你随意怼人,咨询师也可以选择不陪伴你,凭什么?还有那些希望咨询师从头到尾不说一句话的听就完了,这是对你们成长有利的,那对咨询师的帮助是什么?一件事情合适不合适,换位一下就知道了。哪怕自己真的希望咨询师从头到尾不说一句话只听,咱们能不能歉意一些?不为对方考虑,那么生活中又怎么可能带来更多的变化?

​        ​作为观察员,要尊重咨询师的成果,尊重来访者的感受,不要觉得咨询师哪做的不好,自己再上手给人家来访者去做一遍,人家咨询师是什么感受?挫败感都有多强?

​         ​最后不管哪种角色,做咨询约练是很严肃的事情,你们能不能放下你们手中的事情?全身心的投入去做?

​         ​当然了,人太多了情况也太多了,难免会有一些不舒服的,这也属于正常,如果我们自己遇到了,那就当做成长的机会吧,我们管不了别人,但是我们可以做好自己,同时可以借此成长自己,把那些不舒服的人和事当成自己的磨刀石,磨砺自己,毕竟也不会所有人都让我们舒服的,我们只有调节自己,借此让自己变得更强大!


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