《焦点解决（SFBT）在企业管理中的应用》刘友龙，持续原创分享第7天

明后两天在企业将进行为期两天的焦点工作坊，焦点解决短期咨询是后现代心理学的一个重要分支学派，建立在对人和问题的积极取向的基础上，关注正向、关注未来、关注解决、关注挖掘当事人内在的潜力，通过目标询问、例外询问、奇迹问句、评量问句、赞美技术等一系列心理谈话技术，帮助管理者树立信心、增强自我效能感、减少消极情绪、充分利用自身资源、分步骤地向既定目标迈进。帮助管理者学习一种崭新的观察和思考的角度，通过操作性强的积极沟通方式，更加有效地面对工作中的各类困难情境，化解个体与团队冲突、提高员工绩效、强力促进达成重要目标、柔化员工关系、应对不断变革的局面。