我们其实都是在摸索着学习如何与自己与他人建立更好的链接的能力，如何与自己与他人保持相对良好关系的能力！
2019-09-05 20:40:17问题
作为家长不要太快的回答不知道，也不要太快的问咨询师怎么办，去感受一下孩子的感受，或许就能明白很多的东西，或许就会相对知道怎么去帮助孩子一些。
每个孩子都想更好，每个孩子也都想成为父母的骄傲，每个孩子都想努力的，更好的去做自己，每个孩子的内心都是想积极向上的。这些都需要我们大人能看到，需要我们父母能相信，每个孩子都需要与父母有更好的链接，需要得到父母的相信与支持，需要得到成人的鼓励与肯定。
也让我想到，努力要趁早，少壮不努力，老大徒伤悲，比如该上学的时候没有好好上学，或者该努力却没有足够努力的话后续可能也要花费更大的力气去弥补！
2019-09-01 23:40:20
各位讲师班的老师们，看到许多老师已经坚持讲微课很多很多天了，非常感动于你们的努力，你们的坚持，你们的韧劲
2019-08-31 18:28:05
人在正常的理智的状态下是可以有许多的隐藏的，一般会根据不同的角色的需要进行掩饰，当然对于成年人来说，这并非坏事，这是社会角色社会功能的需要，只有基本满足了角色的需要才会有较好的生存与发展。
2019-08-29 13:04:55
作为老成员，请尽量有意识地不要太多次的做咨询师，多多鼓励新成员做咨询师，并且对于新成员的咨询不错的地方给予更多的肯定与看到。
2019-08-27 09:38:46
尊重来访者自己找到的，当下最合适的方法，然后在后续的咨询里陪伴来访者继续探寻，当来访者的力量越强，新的方法就会越多，这是一个过程。
2019-08-22 10:31:09来访者
焦点解决认为每个人都是带着答案而来的，每个人都是自身问题的专家，每个人对自己的事情都有比较多的思考与尝试，每个人都是有资源的，所以我们要更多的相信来访者本人的力量，相信他也想更好的心。
今晚是焦点解决高级第3期班的第1次网络督导课程，在课程里边谈到一个比较重要的话题，那就是关于咨询的一些特点和设置必须在正式咨询之前进行说明。
2019-08-19 23:17:41焦点解决
我的观点是，先去做个几十场咨询再说，就像开车一样，一开始开一会儿车就能把人给累个半死，但是慢慢慢慢的也就轻松了，都在于实践！
2019-08-17 21:55:32
架构说完之后，接着就是按照架构，一块一块的去讲，讲完一块再讲下一块的内容。这样的话，即使有的地方听众临时有事儿或者开小差，在回来听的时候也相对能跟得上。
2019-08-16 23:18:38
本身在学习这一块就遇到了难处，导致无法正常的去学校，一遍一遍的被问到怎么不去学校，无异于伤口上被一遍一遍的撒盐。我们的顺口一问，对孩子的伤害很大！
2019-08-15 23:49:23孩子
当我们发自内心的好奇了，无论来访者怎么说，我们都可以好奇地去询问来访者，在他的世界里边何以如此？在他的世界里边所说的这个指的是什么？
我在长期做青少年成绩提升这一块的咨询中，逐渐总结了自己的一套程序，有的提分三四十，有的短时间提分儿七八十，效果还可以。
2019-08-13 21:30:59
越往后朋友越少，珍惜最后几个会相互联系的朋友，珍惜不但我们和他们联系，而且他们也会会主动和我们联系的朋友！
2019-08-12 09:13:13
当父母更多的与孩子形成合作关系，并且积极的探讨孩子的成功经验和接下来怎么做的时候，孩子的改变可能就会更多了。
在家庭里只有流动的爱才是健康的爱，单方面的付出的爱是自私的爱，父母完全不接受孩子的爱其实和完全不爱孩子是差不太多的。
2019-08-08 23:17:14
孩子的特点是越让他吃，他越不吃，既然选择不吃那就都不吃好了，我改为一点让孩子吃的心都没有，不再劝他，这和他商谈接下来的规则，然后和善的坚定，让孩子从从“你要吃”变为“我要吃”。
2019-08-06 23:37:50孩子
或许我们是恨铁不成钢，或许我们是关心则乱，或许是因为太熟悉了，所以我们通常连等待对方把话说完都很难，更不要说非常用心的去听对方说话，于是沟通慢慢的也就变成了相对无言。
孩子自己会有自己的思考的，有许多时候孩子的抱怨也只是说说而已，孩子说说家长听听，其实情绪就会好得多。如果这个时候家长给孩子说，没有关系，考啥样都行，反而会导致孩子的情绪更糟糕。
做培训最最重要的是，对于相关的话题，一定要有各种具体可以操作的方案，没有操作方案的培训课程是相对失败的课程。大家听得再热闹，回去之后不知道怎么办，听了意义不大！
2019-08-03 23:58:36
成长往往是因为坚持，而坚持往往是源于设置，设置也就是规则。有的时候我们会心软，但是心软往往会导致规则的破坏。规则的破坏又导致坚持的断掉！
2019-07-31 23:56:36坚持
为时一年多时间的高级一期班在今晚接班了，6天4晚的地面课程，外加12次的网络督导课程，以及数十次的朋辈案例督导课程，还有大量的咨询约练的推动，让绝大多数的高级一期班的成员感觉有了相对明显的成长与改变。
2019-07-29 21:50:46
