《不在于年头，在于投入的时长》刘友龙，持续原创分享第3359天

      资历并不一定代表能力，资历高有可能能力强，但也可能只是接触这一块比较早。就像有的人20年前开始学习心理学，但是并非就代表这20年里边一直在学习心理学，更不代表具备了20年的实战经验。所以要想真正的有所成，不在于我们接触这一块多久了，而在于我们在这一块真正投入的时长有多久了？并且这个时长里边真正在实践的时长有多少？同时也要考虑实践的时候真正用心的时长有多久？

      所以我们要想在某一个领域有更好的成长，我们就需要真正用心的在其中投入足够多的实践，同时不要迷信资历。成长是功到自然成的，反过来说就是功不到自然不成。这样好多人觉得自己都做了好多场的咨询约练了，怎么还是做不好倾听？怎么还是做不好共情？因为我们觉得的好多场其实还远远不够，500场咨询师角色的实操是起步，我们真正的做够了吗？

       很多人走着走着就停下来了，因为觉得自己已经付出很多，但是收获不大。其实是因为付出的还不是足够多，投入的还不是足够多。所以想去做事情的人很多，但是去做事情的人不多，真正做成事情的人很少。