这些年,因为工作的原因接触了很多很多人,也了解了很多很多人,发现容易成事者和不容易成事的都有一些普遍规律,虽然不一定准确,但或许可以做参考。
首先说不容易成事儿的人,普遍特点是想的太多,做的太少。计算的多,付出的少。顾虑的多,坚定的少。利己的多,利他的少。遇到一件事情,总会想想这想想那,各种利弊得失,都要考虑来考虑去,总试图找到一个最优解,但是自己的行动力又跟不上,更多的精力都耗费在思考和内耗上了。然后即使最后下定决心去做了,但是又很难坚持,因为心是浮躁的,随时都可能会计算利益得失,随时都可能会中断付出和坚持。
而容易成事的人正好反过来,通常是会思考,但不会思考或者计算的那么多,并且能沉下心去持续的做,不计较一时的得失,会看得更为长久。既会思考自己的利益和得失,也会考虑到他人的利益和得失,能与他人互助共赢,而不是只为自己。有可能不容易成事的人早就放弃了,而容易成事的人在很久很久以后还在持续做。
并且容易成事的人,不管做什么事情好像都容易做成。不容易成事的人,好像做什么事情都不容易做成。所以我在用人这一块,会更倾向于用有过往成功经验的人,因为责任心强,行动力强,愿意付出,能坚持。