心灵114 
在咨询中稳定，安全的氛围特别的重要，因为人们只有在感觉稳定与安全的氛围下，才会比较放松，才会更多的敞开心扉。今天突然领悟到，其实在很多的场合都是如此，比如在带团队的时候，如果大家感觉这是一个临时的团队，那么可能在敞开度，投入度上就会相对比较小，如果感觉是一个稳定的，安全的持久的团队，那么投入度可能就会大得多。
就像住自家房子和租房我们的投入度也会不一样，虽然说同样都是住，但是自家房子一般情况下会愿意花更多的心思与精力去布置去装修去打理，但是如果租的房子虽然有的人也会比较尽心，但是大多数情况下可能都会比住自家的房子要粗糙一些。
再比如处关系的时候是奔着一次的关系还是更持久的关系，如果是更持久的关系，往往就会让人有更稳定的感觉。
说到这我突然想在带团队这一块儿说的更多一些，作为一个团队带领者，要努力的把团队关系打造成一个更持久的关系。同时也要把这个希望传递给团队中每一位成员，也要团队成员之间相互有更多的链接和回应，也就是说要在团队开始之初进行团建。做好开头的团队建设，营造安全稳定的氛围，然后后边就会更好的前行。
