心灵114 
做咨询是要有督导的，最起码也要有朋辈督导，一个人做咨询往往是没有太大的感觉的。即使知道哪些做得好，哪些做得不好，可能也很难知道的更清楚，有的时候咨询做的，迷迷糊糊稀里糊涂，但是又不知道怎么样更好的提升。
就像来访者一样，自己一个人在那想，许多事情想不清楚，但是如果有咨询师像镜子一般澄清以及问句的引导，那么可能就会慢慢的梳理出来，自己想要的是什么？梳理出来自己的优势与资源，梳理出来大致的脉络。
同样，咨询师也是如此，一个人在那去反思，做自我督导，许多事情也很难反思清楚。这个时候就需要有另外一名或者多名，最好是同一咨询取向的咨询师在一起进行探讨，既可以从多个视觉去呈现提供更多的思路，也可以如镜子般反馈让咨询师本人看到自己更多做的不错的地方，以及哪些地方可以有更好的提升，等等。
所以焦点中级班的成员们一定要用好咱们抱团前行的成长平台，大家在咨询约练之后，需要有更多的讨论与思考，同时在征得来访者同意的情况下，也可以就案例去专门做的朋辈督导。
焦点高级班的老师们用好每周一晚上的朋辈督导时间，不管多忙，都要尽量参加，避免破窗效应，这样走个几年成长会大的多的多。
