心灵114 
培养一个人做事的积极性不太容易，但是要想摧毁一个人的积极性却特别简单。
比如说，在做完事情以后否定他，说他哪哪做的不太好，往往说不了两次，他也就不再想干这件事儿了。
不要低估我们的评价对他人的影响，因为别人对我们的评价，往往对我们的影响往往都很大。比如写分享，写完之后发到别的群里，群里只要有一位成员表达对我们观点的不认同，接下来我们可能就不再想往那个群里发了，如果再发一次还有人表达不同的观点，当事人可能就彻底不发了。
再比如咨询约练，作为咨询师如果做完之后，观察员再接着继续去引导来访者，咨询师就会很有挫败感，接下来就不太想和这位观察员一起约练，如果遭遇了两三次之后，可能约练都不太感兴趣了！
生活中，如果孩子在兴致勃勃地做一件事情，我们在旁边指手画脚，孩子可能顿时兴致全无，接下来都不一定想再做。
有的时候孩子厌学不一定因为个啥，可能只是被老师误解了，也可能是努力了却没有考好，于是就不想上学了。
