独学而无友，则孤陋而寡闻，实践不足则成长不够，希望团队的成员能利用整个团队的力量去大量的实践，从更多人的视角去理解心理学，去帮助自己，帮助加入和更多的大众。
2020-02-12 18:28:37
近期咨询约练的成员越来越多，只是有许多是焦点新成员，虽然焦点这一块的功底还不太深厚，但是之前的心理学底子有好多老师都是挺好的。
2020-02-07 23:42:49
因为他的希望、需求与感受没有被看到，所以他就需要不断的去发出声音，因为这是他的需要。所以我们要珍惜他人反复的说同一件事情的行为，并且努力的去听懂，努力的去看到，尤其是对于我们生命中最亲近的人。
2020-02-06 23:53:52
谁的事儿就是谁的事儿，谁也替代不了，养育孩子就是家长的事情，陪伴孩子成长也是家长的事情，这个谁也替代不了！
作为心理学工作者我们要做的事情是找到与自己比较合拍的学派与技术，但是找到之后依然要更多的注意怎么去与人有更多的链接。
2020-02-03 23:47:00
也有的老师在网上大量的听录音视频，网上的资源特别的丰富，海量的学习课程，反正是只要自己想听课就有很多很多的课，大量的空闲时间难得的学习机会！
2020-01-28 23:24:47
为人父母能让婚姻关系处的比较好，当然更好，如果实在没有办法一方面可以更多的去通过学习成长自己，调整与改善自己的状态。另外一方面就是要学会给自己找事儿做，别整天和孩子捆绑在一起，不然的话，孩子可能会出现好多的问题。
或许过年大家最希望的是能放假的时间长一些，这个对许多人来说都是比较缺的，趁着过年能休息休息还是尽量休息休息，能和老人一起说说知心话还是尽量说说知心话，正月初几大家又该开始忙碌了。
2020-01-21 21:23:59
同样，我理解的焦点解决最重要的不是那些问句，而是焦点解决的人性观，焦点解决的基本理念，这些是最重要的，这些是根基。
2020-01-20 22:39:47焦点解决
不知不觉间我的分享已经接近1800天，虽然出彩者寥寥，但是贵在坚持，也算自得自乐。团队很多成员都在坚持，数百天上千天的比比皆是，有很多不是我们团队的成员比较好奇，是什么力量让我们在坚持的？
2020-01-19 22:30:01坚持
我们的未来是可以被创造出来的，多关注孩子做到的部分，多关注做的不错的地方，那么我们担心的状况出现的概率就会变小。
2020-01-18 22:15:14孩子
我们可以带有色眼镜，毕竟每个人的经验不同，看问题的角度自然也不同，但是切不可就认为我们看到的就是对方看到的，我们有我们的道理，对方也有对方的坚信，先别否定，去用心的听听看。
2020-01-17 23:06:52沟通
我在你那是否是重要的？这或许是每个人都很在意的一个话题，我们往往都很在意我们在别人那是否重要，有的仅在意生命中的重要他人，有的还会在意不太相干的人，这也是为什么我们最容易发生冲突和矛盾的是身边的重要他人。
2020-01-16 13:42:00
从系统的角度去看相互的影响，但是又不执着于为什么，而是更多的去关注哪个点的改变是对现状的改变有帮助的，哪些地方已经有过帮助，是怎么做到有帮助的，如果脚不疼了头也不疼了那就先从脚不疼开始吧！
2020-01-14 19:49:58
不管多么优秀的咨询师，都难免会有卡住的地方，都难免会有自己不太注意的资源，当咨询师报完案例坐在团体的场外听大家从各个角度去感受，去分享的时候，一个一个可能的盲点在不断地被挖掘出来，一个一个之前可能忽略掉的资源被看到，一个一个可以考虑慢下来详细聊的点被好奇。
2020-01-12 23:26:41
感触最深的就是理解他人是一件特别困难的事情，但是不理解他人又没有办法去做更好的沟通，没有良好的沟通，也就很难有更多的变化。
2020-01-09 23:38:22沟通
不单是重新建构，包括其他所有的技术，比如说赞美，比如说一般化，比如说例外问句等，都不要那么快的去使用。因为了解一个人是非常重要的事情，当事人特别看重的是和他沟通的人是不是在用心的去听他说话，以及努力的去听懂他所说的话。
2020-01-07 23:00:23沟通
不过在做培训的时候，成员之间的粘合度和实操这两块是我们可以更多考虑的，考虑怎么样通过课程的设计让这两块儿在课程中更多的呈现，这样的话效果也会更好。
2020-01-05 22:28:39
