今天给一百多名通过了第4期三个月咨询约练挑战计划(为了推动整个团队的成员进行实操而进行的一项活动)的成员,进行了第1场的咨询展示奖励课程(严格规定了保密原则), 由于被咨询的老师是团队的成员,本身信任度比较高,所以整场咨询我基本上没有怎么说话,据听课的老师们反馈,我好像说了10来句话。
正常咨询我更多的时候在倾听,有的时候来访者有很长时间的沉默,我除了眨眼睛之外也不怎么动,以至于有些老师在网络上进进出出,因为他们怀疑掉自己掉线了。其实咨询展示的时候,很多咨询都是这样的,因为本身信任度非常的高,安全,温暖,稳定,信任,积极的咨询关系也就很快能建立。我起到的只是陪伴,偶尔的澄清和好奇,来访者会自我进行很好的反思,然后自然而然就会有变化。
实际咨询的时候不会这么快,有可能好多次之后才能达到这样的一个状态,并且也不是每个来访者都能达到这样的一种状态。咨询师不管何时都需要能稳住自己,都需要能足够的接纳,这些源于自己大量的实操,以及长期的自我成长和觉察。