心灵114 
焦点团队有众多的带教老师，有众多的焦点讲师，也有很多很多小组组长，许多时候我是“甩手掌柜”，所以虽然几十期的成员抱团成长，但是我仍然相对有许多自己的时间，因为责任都分散了。
责任分散的原因，一方面是因为我确实管不了那么多的事情，另外是因为只有让大家更多的参与才会有更多的成长。数年的积累，现在有很多老师都已经很优秀，很多老成员带新成员带的比我要好，最近中级班成员的一二百人的集体咨询约练，坐镇的团队老师有好几位比我分享的也好，我特别高兴的听到有的老师说好几位老师青出于蓝而胜于蓝，看似是赞美团队的这些资深成员，其实更是对我最大的肯定与鞭策，作为老师最大的幸福就是有学员能慢慢的在有的地方“独当一面”，甚至有的地方比教的人做的都要好！
如果作为老师，大家都知道他很牛，但是学生没有一个学得好的，那么这个老师绝对不能成为是一个好老师。即使这个老师并不怎么出色，但是教的好多学生很优秀，那么这就是一个非常优秀的老师。
同样，作为咨询师并不是要显得我们自己有多牛，去炫我们的技术，而是让来访者初见的感觉到他自己挺“牛”。来访者在离开咨询室的时候，不一定需要记住咨询师是谁，也不需要记住咨询师说了什么，但是他知道他是谁，他知道他要什么，他也知道接下来他怎么做，以及他有力量去做就可以了！
同样的思考，作为父母呢？是要显得我们很厉害，我们说的话都对，如果你不听我的你就会很惨！还是要让孩子变得越来越自信，越来越有方法，越来越有力量呢？
