在我的焦点解决课程里面,每一期都要强调很多次关于实践的这个话题,因为在我的学习以及教学理念里,听再多的课,看再多的书,实践跟不上后续很快就会忘得差不多。想学会游泳,一定是在水中才能学会,想学会开车,一定是不断的去开才能学会。
即使是每一期都在不断的强调,但是依然会有许多的成员要等着自己感觉准备的,足够好的时候再去实践,于是我就一遍一遍的说,一次一次的鼓励,直到更多的人去实践。即使是去实践了,也只是理论到实践的第1步而已,刚刚开始实践的时候也会有许多的不适应,这没有做到,那没有做到,于是许多人就会开始有沮丧的感觉。人是只有在自己成就感的地方,才愿意更多的去实践的,所以在这个阶段就会有一部分人又把自己给放弃掉。
刚刚下水难免会有一个适应的过程,因为本来我们感觉自己学的挺好的,其实那只是一种学得好的假象,是一种理论的好,这个时候最需要坚持下来的就是继续实践。每一次出现状况其实都是成长的机会,正是因为出现状况,我们才知道可以在哪些地方进一步调整。调整了以后才会有更多的变化,更多的成长出现。
不管如何,坚持实践,可以和团队成员一起约定,因为独行快,众行远,抱团前行的话会更有约束力。也可以自己给自己设置成任务,因为当成了任务,每天做一些就会成为习惯。慢慢的成长就会很多很多!
我在想,在这么多期的成员成长的过程中我起到的作用是什么?或许就是一步一步的推进,从大家只是听课开始到有所实践,从实践的第1步,再推进更多步,慢慢的到大家能自行良性运转。