在咨询約练的时候,很偶尔会有这样的情况,就是当老成员作为来访者,约到了新成员作为咨询师,然后有的老成员会觉得新成员在浪费自己的时间,然后就各种挑剔,各种应该这样应该那样,根本就不去认真思考咨询师老师问了什么,反正就觉得人家是新手,人家问的这不合适那不对。其实浪费时间的从来不是别人,而是当事人自己。是当事人(所谓的资深成员)自己把这个时间浪费掉了,从而推到别人的身上,还觉得自己运气不好,碰到了新手。
焦点解决是最强调尊重的,也强调好奇,接纳,欣赏等,这些不是对别人的要求,而是对于自己的要求。当我们苛责于别人这做的不对,那做的不好,觉得和新手在一起就是浪费时间的时候,我们的内功几乎就都没有了。我们学了那么多年学的是什么?仅仅是我们自己比别人学的时间长吗?还是我们知道的问话和技术比较多?比较熟练?最基本的尊重还是要有的吧,最基本的感谢还是要有的。虽然我们是来访者,但是毕竟我们是老手,我们也是从新手过来的,我们可能也是得益于当初的老手的鼓励才得以走到今天吧?那么现在换成我们是老手了,我们那些尊重又去哪了?最基本的包容鼓励欣赏又去哪了?
虽然新手学的时间相对短,但是人家可能依然在非常用心的去陪伴我们,这难道不值得感谢吗?人家的问题难道就没有一句可以好好的思考的吗?回到焦点的思维和脉络上来,我们会发现,其实我们也可以从那些问句里有很多的思考,我们的时间不但不会白费,反而也会有很多的收获的。同理,生活中其他的事情也是如此。很多时候不是别人或者事情本身浪费了我们的时间,而是我们自己把我们的时间给浪费掉了。
练拳不练功,到头一场空。焦点解决的学习最主要的是要练内功,内化理念,不然的话就会更多的停留在挑错思维上,专挑人家的毛病,这样的话即使技术再熟练,也不过是五十步笑百步罢了。