团队从我办第一期焦点地面班开始一晃已经六七年时间,一批批的成员加入,最开始大多数都比较有激情,不管是读书还是写分享还是咨询约练都激情澎湃,但是随着时间的流逝也“熬没”了一批又一批成员!
在团队设置与学习氛围这一块我还算用心,设置了一系列的成长模式,只是再用心的设置与氛围也熬不过时间!时至今日,依然在团队观望的还有大概一半成员,有一半可能(用可能是因为我也不确定,因为时不时的会有团队成员会在微信上变大对我的关注)已经彻底销声匿迹……
长期活跃在团队的读书,咨询约练的成员可能只有四分之一到五分之一,其他的已经很少“动弹”了!或者是有一段太忙断掉了约练,或者是太累忘记了写分享,或者是离开了一段去学别的了然后没有再回来,或者是读书有点读不懂然后就不读了……
但是,我想说的是但是,那些把其他人“熬没”了的成员,有很多都在做收费咨询,在开焦点班,在带团队,有不少在负责单位的心理中心……
你是被“熬没”的那一批?还是把别人“熬没”的那一批?还是准备被“熬没”的那一批?还是准备把别人“熬没”的那一批?