心灵114 
今天早上就中级班成员如何更好的成长这个话题与团队的多民老师进行了比较多的探讨，最后得出的结论是，大量的咨询约练是最重要的，而最最重要的事情是，咨询约练一定要有足够多的做咨询师的次数而非只是约练次数！
首先，实践是非常非常重要的一件事情，我们一般会感觉听老师讲课，收获会比较大，因为可以短时间内学到很多的东西。听老师讲东西收获确实会比较快，短时间内也确实会听到很多的内容，但是这些属于间接经验，来得快可能去得也快，在自身很难有更多的停留，并且一旦遇到事儿的时候，会发现自己很难用得上！
自己去实践可能摸索了半天才体会到了一点点，并且有的时候甚至还可能会有挫败感，看似收获不多，看似很短时间内收获也不大，但是这些是实实在在的收获，是遇到事儿以后能用得上的收获。听老师讲课和自己实践，它们两块是相辅相成的，缺一不可！
其次，在实践的过程中，自己必须要真正的去操作，因为自己真正操作了，才称得上真正的实践了，收获才能出得来。所以必须大量的去做咨询师，不然实际操作的能力就是很难出得来。
有不少的老师在初做咨询师的角色的时候是有压力的，因为害怕自己可能会帮助不了来访者，也担心自己会不会做不好，尤其是碰到自身的老师，或者是高级班的成员的时候，自己可能就直接退却了。我们在可能比我们更优秀的人面前一般很难放开自己，会心里打鼓，会放弃掉自己的成长！
每个人都是这样过来的，但是已经比较优秀的老师们都是在面对恐惧与压力的时候，大胆勇敢的去面对的，虽然有压力，但是依然勇敢地去挑战咨询师，只有挑战了，才会发现原来没有想象的那么难。
看优秀的老师们做咨询，即使看再多次我们也很难有更多的成长，等到我们去实践的时候，依然会漏洞百出，因为我们只是去看了，自己没有更多的去实践。
不要担心帮助不了对方，不能多难道还没有少吗？实践的多了，能帮助对方的也就多了！要想有更多的成长，就勇敢的去挑战咨询师吧，尤其是面对早期的中级班成员，或者是高级班成员的时候，依然勇敢的去面对，面对之后，敢于接受自己是不完美的，敢于接受自己的应用是有许多的瑕疵的，然后看到自己的成长，更多的去完善自己的不足之处。那么，成长也就会快的多了！
作为老成员，请尽量有意识地不要太多次的做咨询师，多多鼓励新成员做咨询师，并且对于新成员的咨询不错的地方给予更多的肯定与看到。
关键词：勇敢的去挑战咨询师！（在发起约练的时候，就直接注明自己要做咨询师）
