焦点小屋的成员普遍成长速度都还不错,从大家的成长中我看到了几个相对比较重要的因素:大量的实践,安全与开放的团体氛围,成员之间的经验的累积与传承等。
大量的实践是成长的关键,许多人的学习都是实践环节太过薄弱,这样的话即使学到一些理论知识可能也会很快烟消云散。实践分为生活中的和团队成员之间的,生活中的实践机会如果不是太多的话可以团队成员之间进行相互约练,反正理论必须与实践相结合,不然的话学习就会走于形式。
安全与开放的团体氛围也至关重要,因为如果团体让成员感觉不安全,那么大家就会把自己封闭起来。要想让更多的人参与,愿意更多的交流,敞开心扉,需要在参与时被肯定不错的地方,被欣赏,被看见,而非被批评,被否定!
不但安全而且要开放,因为只有开放的姿态大家才会将自己更多珍贵的体验分享出来。要想让大家开放自己,除了安全之外,从团体带领者开始,营造开放的氛围非常关键,开放会成为一个良性循环。我们整个团队秉承的原则就是知识就是用来传播的,心理学就是用来助人的。所以在这样的氛围下,许许多多的人的智慧就能汇聚起来,并且通过约练、研讨、读书会等交流方式一期一期的传承下去,宝贵的应用经验越来越多,对于焦点在教育应用中的体会也越来越完善与深刻,这是整个团队大家的共同功劳。