每个人都希望自己能更好,只要有机会,只要有可能,每个人都会为自己所看重的目标而努力,只是努力归努力,努力的程度却不尽相同,一个很重要的原因是,我们大多数人在做事时都会思考:我的努力是否有价值?
我们中的绝大多数人的绝大多数时间都在为自己认为有价值的事情而活。
就像小时候虽然不太想把玩具分给别的小朋友但是为了得到家长的表扬一般也会去分享;再大些虽然学习很枯燥但是为了得到老师的表扬、家长的肯定、同学的赞赏也会努力学习;如果感觉自己通过努力学习有希望考得好成绩就会努力学,这种信念越坚定往往就会越努力,如果感觉即使努力了希望也不大那么就会很容易放弃努力,但是如果虽然努力了也得不到好成绩但是可以得到自己非常在意的人对自己坚持不懈精神的肯定,那么这种努力就有了价值,也会导致当事人努力学习!当然,工作和人际关系中同样如此。
人不怕努力,怕的是努力没有价值,越有价值就会越努力,即使得不到对当事人来说最有价值的,如果能得到相对有价值的也会让当事人有努力的愿望(当然这个努力的愿望也是相对的)。如果连相对有价值的也没有,那最起码得让当事人有念想,就像往拉磨的毛驴前方挂个胡萝卜就能让毛驴拉磨的速度变快,虽然吃不着但是最起码有盼头,如果连念想也没有,那么估计努力的可能性也就微乎其微了!