《找准切入点》刘友龙，持续原创分享第117天

焦点理念：没破不补，没坏不换，有效继续，无效应变。不究过去，直面解决。每当写出来这些理念时我的大脑里就浮现了一个画面，风起云涌的大漠，漫漫黄沙，两个剑客在持剑比武，其中一个剑客耍了各种招式，看着剑光霍霍，寒气逼人，另外一个剑客淡定沉着，不为所动，突然他动了，没有华丽的招式，没有繁琐的程序，一招既出，对方应声而倒。我想第二个剑客的出剑特点也是焦点的咨询特点，不去过多的探究鸡生蛋蛋生鸡的问题，只是更多的直面解决，哪怕现状再糟糕，不抱怨，只去思考怎么样才能找到哪怕一点点对改变现状有利的事情，然后去迈开一小步的行动，一点一点一点的最终改变现状。武学讲究：不动则已，动则极致，一招既出，招招致命。焦点讲究：找准切入点，直面解决。每个人都有最在意的事情，不是对方在意的点谈则无效，只有对方在意的点才会带来很好的改变。总体而言，当事人在意的点大体可以分为两大块：人际问题，自我价值。1、人际问题，每个人都在受自己生命中在意的人的影响，生命中的重要他人在很大程度上支配着我们的喜怒哀乐，同样我们也在很大程度上支配着把我们当成重要他人的人的喜怒哀乐，在咨询时人际问题是一个很关键的切入点。2、自我价值，当我们的自我价值感缺失的时候就会感觉自己的生命毫无意义，重拾自我价值感就至关重要，从自我价值感切入也可以很快的找到现状改变的关键点，可以和当事人探讨怎么样才能更有价值感，以前做过什么成功的经验，怎么做到的？现在怎么样才能做的更好？人际问题和自我价值是改变当事人现状的两大切入点，不妨一试。