所以在我们帮助别人，或者说别人向我们求助的时候，记得多去问一问当事人。问问他的想法，问问他的打算，问问他的期待，问问他希望怎么样，问问他相关的努力与尝试，问问他相对成功的经验，问问他相对有效的方法，问问他接下来准备的行动等等。然后我们就会发现，每个人都希望自己能更好，每个人也都在努力！
2019-05-11 22:19:18
从几年前就在说心理学的春天要来了，好像心理学的春天真的要来了，最起码大家的接受度越来越高，尤其是教育系统对心理学的重视度越来越高，真好！
2019-05-09 23:29:23
然后我们可能就会对当事人有更多的了解和理解，我们也会更清楚，对方可能需要我们怎么样去回应？以及后续遇到事情的时候我们怎么说可能会更合适！
2019-05-08 21:34:47
想要毁掉一个人，就让他忙得没有时间去处理情绪，没有时间去休息，没有时间去照顾自己的身体和心理，没有时间去成长自己。同样，想要毁掉自己也是如此！
2019-05-07 21:28:44
了解大家的需求，了解大家的看重，了解大家日常的沟通模式，了解大家的家长里短，了解大家的期待，了解大家的有效的处理问题的模式等等。
2019-05-05 22:28:27
如果家长实在做不到发自内心的认为孩子说的是对的，或者做不到相信在孩子的世界里面是对的，最起码也要更多的倾听，去听孩子说，不要试图去指导，不要试图去建议，不要反驳，不要否定，不然的话可能会连沟通的机会都没有。
所以不管在实际教育孩子的过程中，还是咨询的过程中，还是面对客户的过程中，我们要考虑的可能都是怎么样让启动变得简单，让对方有愿意尝试的心，因为迈出第1小步至关重要！
2019-05-02 21:17:24
所以虽然有的时候，自己写的分享并没有什么营养，自己读的书也没有几页，每周一次的读书会好像也没有太大的收获，每周的课程听了之后也没有用上太多，但是日积月累的坚持下去成长却会很显著，只要是断掉了也就断掉了！
2019-04-30 23:37:46坚持
当孩子想去做事情的时候就让他做，并且做的不错的地方，给予更多的肯定与欣赏，肯定他的用心与努力，肯定他的能力。孩子是越用才会越有用，要想培养孩子哪一部分能力，就让他去做相关的事情。
2019-04-29 23:30:12孩子
人近中年，开始学着更好的照顾自己，随着年龄的增长，照顾自己越来越成为一个非常重要的人生议题，倾听身体的声音，感谢它，尊重它，更好的和它合作！
2019-04-28 23:42:09倾听
所以孩子们都烦死那些大道理了，反过来呢，我们并不比别人智慧多少，我们也并不比别人知识渊博多少，我们懂的，可能别人早就懂了！我们知道的，可能孩子也早都知道了！放低自己的姿态，不要以上位者自居，更多的去听对方说，更多的去了解对方的情况，可能才会有更顺畅的交流与沟通。
所以如果想做什么，就从很小很小的一小步开始去行动，不知道当您看到我这篇文章的时候，准备在哪一小块儿开始去迈出一小步的行动？
2019-04-24 17:06:40
反正请大家多见谅吧，有好多时候我的时间忙到以分钟计，没有及时回复也别多想，即使当天没有回复请再给我发一次信息就可以了！
2019-04-23 21:14:40
所以一方面妈妈们要有意识的让爸爸更多的参与到教育孩子中来，培养更好的父子关系。另外一方面，爸爸们也要有意识的参与到教育孩子中来，即使再忙，即使再不被待见也要尽力的挤进去，因为欠的债早晚是要还的，在教育孩子的过程中所有剩下的力将来也都是要一一的再付出的！
2019-04-22 23:23:27孩子
如果能说开了，相互信任了，有了相对良好的关系了，接下来就可以有机会去探讨目标，探讨想要的改变是什么，也可以顺势找一些相关的成功经验。但是在行动的时候一定是不贪心的，慢慢来的，只有这样才能相对更稳步的前进。能维持原地不动也是需要耗费许多能量的！
2019-04-20 22:43:29
保持好奇之心，不预设，我们会发现看似相似的事情之间其实是有着许多的差别的，每个人都有着他的特点，我们会发现生活中的许多精彩。
2019-04-18 07:01:45
在相对比较熟悉的情况下，需要和当事人一起搭桥铺路，看看想要的目标在哪，当事人现在又在哪，能做点什么可以让当事人朝着目标越来越近。有时候距离有些远，在搭桥的时候就需要多铺一些板子，有的话才可能更好的过去。
2019-04-17 22:03:49
接纳自己的担心，接纳自己的情绪，不必为自己的情绪而过多的内疚自责，感觉自己怎么学了心理学还是这样？因为有这些是常态。当我们接纳了，或许就能更好的调整自己了！
2019-04-16 21:46:00接纳
花时间和孩子聊孩子感兴趣的话题，花时间去理解孩子，保持和孩子是一伙的！或许才有更多的机会去谈学习。
2019-04-15 19:22:41孩子
几年后再次巡讲时，课程方面应该还会有更多的思考与变动，成长是一个慢动作，以数年时间看成长还是能看到一些变化的，且行且完善！
2019-04-14 19:43:46
最后还好，现场效果都还不错，总算是把这一次突发的状况给掀过去了！稳是改变的定海神针，抱怨没有用，只能更多的去思考如何改变！
2019-04-13 22:48:31改变
所以看似一个一个不完美的课程的背后，都有一个又一个完美的努力，以及让人感动的坚持和付出。慢慢走，走很久，不慌着让大家更快的改变，不给大家布置超出当下能力的任务，如此，一段时间之后，就会有更多相对优秀的讲师出炉！
2019-04-07 23:23:25
让课程与现场的几乎每一位听众，或者说绝大多数的听众都相关，进而调动现场听众的兴趣。然后让现场的听众都有时刻都有活干，让现场的听众不断的去结合自身去反思，让现场的听众都成为故事的主角，让现场听众更多的卷入与参与，这样的课程才会更加的落地与使用。
2019-04-06 21:00:51
架构这一块一定要有较大的比重放在具体实操上，落地是王道，一个好的培训课程一定是让大家在轻松欢快的氛围中收获到相关问题的具体实操的方法。所以不要花太多的时间去讲原因，去讲理论，要花更多的时间去与大家进行互动，带动大家的反思，引出来具体可以实操的方法。如此，在听着热闹之后，才会留下了一些有效的东西！
2019-04-05 23:18:41
每一个看似不太顺的咨询都在考验我们的基本功，考验我们稳住的能力，考验我们接纳的能力，考验我们倾听的能力，考验我们重新建构的能力等等。
2019-04-04 23:32:49
